Es un lujo tener un trabajador y pagar salario mínimo, 405% ha sido el incremento del salario mínimo (+ cuotas de IMSS E INFONAVIT) del año 2017 al año 2026, ¿Cómo se comportara para el futuro su majestad. “la realidad económica”?

Salario mínimo año 2017 $80.04 más IMSS e Infonavit (33%) $103.45 pesos

Salario mínimo año 2026 $315.04 más IMSS e Infonavit (33%) $419.00 pesos

Una empresa pagaba en el año 2017 $40,345.50 pesos por año con IMSS, Infonavit, Aguinaldo y Vacaciones por cada trabajador, a los patrones les representaba un egreso al tener diez trabajadores con nomina mínima anualmente de $403,455.00 (costo del salario mínimo diario por 390 días),referencia 1 año de antigüedad en el empleo

En el año 2026 cada trabajador costará (falta agregar el costo de reducción de la jornada laboral) $167,600.00 pesos por año por trabajador, con IMSS, Infonavit, Aguinaldo y Vacaciones a los patrones les representará el tener diez trabajadores una nómina anual de $1’676,000 pesos.(costo del salario mínimo diario por 400 días), referencia 1 año de antigüedad en el empleo.

El incremento en el costo de la nómina entre los años 2017 y 2026 teniendo un plantilla de 10 trabajadores será de $1’272,545.00 pesos adicionales.

Conclusión: Desconozco que giro empresarial pueda trasladar el incremento en el costo de su personal a sus clientes, y qué micro o pequeña empresa pueda continuar operando con ese incremento fuera de la REALIDAD ECONÓMICA, conozco empresas que han incrementado el precio de sus productos y servicios en porcentajes menor al 20% en el ultimo lustro.