Entre mayor es la diferencia entre el primer y segundo lugar en la elección constitucional, mayor es el déficit en presupuesto de egresos de la federación
En el año 2026 el presupuesto de egresos de la federación ascenderá a la cantidad de 10.1 billones de pesos, pero no son suficientes, existe una forma natural de crecer la contribución sin incrementar los impuestos que es incrementando el número de organizaciones económicas sin intervención económica del gobierno, lo único que debe de permitir el gobierno es reglas claras, que los poderes constituidos den certidumbre y claridad, para ello se requiere validar impecablemente los procesos electorales, las campañas políticas deben de ganarse con ideas y propuestas, no con presencia y apoyo de los medios de comunicación y de sus patrocinadores, al final queremos más empresas para que la clase trabajadora tenga mayores oportunidades
En la tabla # 1 se observa a mayor diferencia de los resultados electorales entre el primero y segundo lugar de los candidatos a la presidencia de la república, mayor déficit en el presupuesto de egresos de la federación, de seguir esta tendencia de votación e incremento del déficit se puede advertir que para el año 2030 el déficit sería de alrededor de 13.67 billones de pesos, es decir 35% mayor que el actual presupuesto de egresos de la federación del año 2026.
Esta información debería de generar alertas a cualquier gobernante y gobernado, hay algo que estamos haciendo mal, la confianza de quienes gobiernan por haber ganado elecciones de forma más contundente no llevaría la a la insolvencia fiscal, las y los integrantes del INE pudieran tener de alguna respuesta de buen desempeño o mal desempeño y de alguna forma responsabilidad moral.
Tabla # 1
Comparativo Déficit del Presupuesto de Egresos de la Federación y triunfo electoral
| 2006-2012 | Elección Presidencial 2012 | 2012-2018 | Elección presidencial 2018 | 2018-2024 | Elección presidencial 2024 | |
| Déficit en el presupuesto egresos F. | $1.65 Billones | $2.18 Billones | $5.47 Billones | |||
| Participación Ciudadana | 60.50% | 63.42% | 60.11% | |||
| 38.20% PRI | 53.19% MORENA | 59.75% MORENA | ||||
| 31.79% PRD | 22.27% PAN | 27.45% PAN | ||||
| 25.40% PAN | 16.40% PRI | M. CIUDADANO 10.32% | ||||
| Posible déficit para el año 2030 | 13.67 |
Fuente: Elaboración propia con información en diferente sitio de internet.
El costo por hora del salario mínimo general, de continuar con el promedio de incremento de los últimos años, pudiera incrementar 5320%, año base 2018.
La teoría del costo es la teoría económica que señala que el aumento del salario genera un proceso inflacionario, la inflación puede ser “EMPUJADA” por un aumento en los costos de producción, los salarios mínimos dependiendo de la capacidad invertida, ya sea en tecnología o intensidad en mano de obra dentro del proceso productivo o de transformación, de ser considerable la participación de la mano de obra en el proceso productivo deben de trasladar ese incremento al consumidor final, hoy, algunos empresarios todavía no asimilan el incremento de sus costo laborales por un elevado pago de salario y aplican el -1 meno uno, es decir aplazan sus incrementos de precio de sus productos finales, un mes, un bimestre, un año, un lustro y quizá esperen una década, pero de no trasladarse ese incremento del precio al consumidor final, prácticamente ninguna empresa podrá resistir -1 década, desde el primer año de sobre incremento del salario respecto la inflación, las empresas percibieron menos ingresos y por ende tendrían cada año menor capital, al tener menor capital se traduce en una reducción de activos, las micro, pequeñas y medianas renunciarán a la expansión y después de un periodo, pasarían a la reducción de su capacidad productiva y por ende la oferta de vacantes, al final esta política pública dejaría empresarios y comerciantes sin establecimiento y trabajadores sin empleo.
A nivel global las empresas transnacionales y maquiladoras que son aquellas que requieren inversiones millonarias para generar un empleo formal buscarían otros países, centro américa tiene 187 millones de habitantes, estos países tienen menores exigencias en cuanto salarios y prestaciones y están a poca distancia de los EEUU, los que quieran un “porvenir” siendo más viable invertir allá.
La teoría de la renta de David Ricardo, la renta es el valor que se paga por el uso de la tierra. La tierra es un recurso limitado, y como resultado, el precio de la tierra aumenta a medida que se requiere una mayor producción. La renta se deriva de la diferencia entre la producción en la tierra más fértil y la producción en la tierra menos fértil a diferencia de cuanto más fértil sea la tierra, mayor será la renta, poniendo el ejemplo de México y EEUU, la vecindad terrestre con el mayor consumidor del mundo, la colindancia directa es una ventaja competitiva respecto los demás países del sur de continente americano, entre mayor sea la cercanía con la frontera, mayor sería el interés de establecerse cerca para con un bajo costo de flete terrestre exportar los productos, la ventaja geolaboral se verá afectada por una incremento de los salarios fuera de la realidad económica y competitiva del país, existirán otros países al sur del continente que garanticen mejores precios finales al consumidor estadounidense, aun y cuando se tengan que cubrir costo de fletes diferentes a “ruedas” y seguros de transporte.
Para realizar el presente calculo se obtuvo el incremento promedio de los años 2019 a 2026, resultando una media de incremento anual de 17.27%, se redondeó a 17.20% la estimación, en esos mismos años el producto interno bruto incremento el 6.09%, la inflación incrementó en promedio 4.67% por año.
El Producto Interno Bruto en México en el año 2018 fue de aproximadamente 1,256,300,000,000 (1.256 billones USD), en el año 2025 fue de 1.810 billones, estimando una tasa de crecimiento para el año 2026 de 1.5% estimo que para pudiera situarse a finales del año 2026 en alrededor de 1.84 billones de dólares americanos, lo que significa un incremento de 47% del PIB del año 2019 al 2026, la diferencia del incremento de PIB al Salario representa “una brecha” de 210%, es decir el incremento del salario mínimo se “disparo” frente al PIB.
Comparativo inflación años 2019-2026
Tabla # 1
| Año | Incremento Salario mínimo | Incremento del salario mínimo menos la inflación | Inflación | Crecimiento del PIB | Crecimiento económico menos incremento del salario mínimo | PIB Per Capita USD |
| 2018 | $9,600 | |||||
| 2019 | 16.21% | 13.38% | 2.83% | 0-00% | -16.21% | |
| 2020 | 20.00% | 16.85% | 3.15% | -8.2% | -28.20% | |
| 2021 | 15.00% | 7.64% | 7.36% | 5.00% | 10% | |
| 2022 | 22.00% | 14.18% | 7.82% | 3.00% | 19% | |
| 2023 | 20.00% | 15.34% | 4.66% | 3.2% | 16.80% | |
| 2024 | 20.00% | 15.79% | 4.21% | 1.4% | 18.60% | |
| 2025 | 12.00% | 11.56% | 3.60% | .09% | 12.99% | $12,580 |
| 2026 | 13.00% | 12.50% | 3.79%* | 1.6%* | 11.44% | |
| Promedio anual | 0.76% | 16.51% | ||||
| Incremento salario mínimo acumulado monto por año | 155.48% | 6.09% | ||||
| Incremento total del PIB | 47% | |||||
| Incremento del salario mínimo | 257% |
*Estimada
Costo económico de nómina de un trabajador para una empresa que cubre salario mínimo
Tabla # 2
| Año | 2018 | 2026 | 2034 | 2042 |
| Salario diario | $88.36 | $315.04 | $1,121.46 | $3,992.15 |
| Jornada laboral semanal | 48 horas | 46 horas | 40 horas | 40 horas |
| Precio por hora | $11.04 | $39.57 | $168,38 | $599.42 |
| Salario mensual | $2,650.80 | $9,415.20 | $33,643.80 | $119,764.50 |
| Salario anual pagado | $31,809.60 | $112,982.40 | $403,725.60 | $1’437,174 |
| Vacaciones y aguinaldo 1 año de antigüedad | $2,650.80 | $9,415.20 | $33,643.80 | $119,764.50 |
| Salario Anual integrado | $34,460.40 | $122,397.60 | $437,369.40 | $1’556,938.50 |
| Pago de IMSS e INFONAVIT 33% salario | $11,371.93 | $40.391.20 | $144,331.90 | $513,789.54 |
| Egreso del patrón por cada trabajador al año | $45,832.33 | $161,788.80 | $581,701.13 | $2’070,728.04 |
concluyendo para el año 2042 el salario mínimo pudiera ascender a $3,992.15 pesos diarios, $119,764.50 pesos mensuales, cada patrón debería invertir anualmente $2’070,728.04 para poder contratar a un trabajador
El PIB per cápita en el año 2018 fue de $9,600 USD, para el año 2015 fue de $12,580, resultando un incremento bruto de 31%, a esta cantidad le restamos la inflación acumulada de los años 2019 al 2025 acumulando un total de 30.03%, el incremento neto del PIB en siete años fue de 0.97%
Comparativo Incremento del PIB per cápita e incremento de la inflación.
Tabla # 3
| Año | PIB per cápita | Inflación acumulada años 2019-2025 |
| 2018 | $9,600 | |
| 2025 | $12,576 | |
| 30.03% | ||
| incremento expresado en porcentaje | 31% | |
| Incremento del PIB per cápita descontando inflación | 0.97% |
Se requieren invertir aproximadamente 26.5 millones de pesos para generar un empleo directo en la fabricación de automóviles en México
Alrededor de $26’250,000.00 Veintiséis millones doscientos cincuenta mil pesos se requiere invertir por cada trabajador en la fabricación de automóviles nuevos en fabrica con tecnología de vanguardia, el caculo tomando como base el valor de lo que invertirá empresa de origen Chino para construir un fabrica en México, alrededor de 1050 millones de dólares y el personal que laboraba en empresa automotriz en Cuernavaca, que generaba 869 empleos.
Es un lujo tener un trabajador y pagar salario mínimo, 405% ha sido el incremento del salario mínimo (+ cuotas de IMSS E INFONAVIT) del año 2017 al año 2026, ¿Cómo se comportara para el futuro su majestad. “la realidad económica”?
Salario mínimo año 2017 $80.04 más IMSS e Infonavit (33%) $103.45 pesos
Salario mínimo año 2026 $315.04 más IMSS e Infonavit (33%) $419.00 pesos
Una empresa pagaba en el año 2017 $40,345.50 pesos por año con IMSS, Infonavit, Aguinaldo y Vacaciones por cada trabajador, a los patrones les representaba un egreso al tener diez trabajadores con nomina mínima anualmente de $403,455.00 (costo del salario mínimo diario por 390 días),referencia 1 año de antigüedad en el empleo
En el año 2026 cada trabajador costará (falta agregar el costo de reducción de la jornada laboral) $167,600.00 pesos por año por trabajador, con IMSS, Infonavit, Aguinaldo y Vacaciones a los patrones les representará el tener diez trabajadores una nómina anual de $1’676,000 pesos.(costo del salario mínimo diario por 400 días), referencia 1 año de antigüedad en el empleo.
El incremento en el costo de la nómina entre los años 2017 y 2026 teniendo un plantilla de 10 trabajadores será de $1’272,545.00 pesos adicionales.
Conclusión: Desconozco que giro empresarial pueda trasladar el incremento en el costo de su personal a sus clientes, y qué micro o pequeña empresa pueda continuar operando con ese incremento fuera de la REALIDAD ECONÓMICA, conozco empresas que han incrementado el precio de sus productos y servicios en porcentajes menor al 20% en el ultimo lustro.
Gran Depresión en México. ¿Año 2029?
Existen las condiciones, económicas, constitucionales y políticas para estar inmersos en depresión económica en México, la duda es será en el año 2027, después de las elecciones intermedias, o en el año 2029 previo de la elección sexenal.
Los organismos acreedores seguirán aplazando lo inevitable o exigir a México el pago de CAPITAL ante la inevitable MORATORIA DEL SERVICIO DE LA DEUDA EXTERNA MEXICANA.
1. Sobre regulados todos los entes económicos.
2. Desaparición de la división de Poderes.
3. Endeudamiento externo e interno fuera de control.
4. Paulatinamente desaparecerán micro y pequeñas empresas.
5. Penalizado todos aquellos entes económicos que no son beneficiarios de recursos públicos de programas sociales.
6. Por decreto político determinar precios máximos de productos, monto de los salarios mínimos, haciendo a un lado el MERCADO.
7. Actualizaciones, multas, recargos y persecución sistemática a gobernados morosos o no fuera de la realidad.
La clase política dominante no valora plenamente que es el equilibrio en la economía, y que el “mercado” es quien tiene el “poder”
Ahora un agricultor puede ser un presunto criminal por “tener agua para trabajar”
Criminaliza a productores, establece sanciones penales simplemente por tener concesiones de agua.
PAÍS DE POLI BECAS
En México todas y todos los estudiantes de educación básica, media superior y superior tienen acceso gratuito, el ESTADO mexicano subsidia con los ingresos que recibe de los contribuyentes a las instituciones educativas federales y estatales para que estas ofrezcan el servicio educativo, el estudiante cubre en algunas ocasiones cuota administrativas menores o de inscripción.
México tiene una deuda interna que supera los 17.551 billones de pesos, que responsabilidad y corresponsabilidad pueden tener los gobierno en México y los partidos políticos al entregar una doble beca, el gobierno ofrece educación gratuita y luego realiza “una segunda remuneración” a las y los alumnos por simplemente estar inscritos en el sistema educativo nacional otorgando una apoyo económico de forma directa.
Fracción XII del Artículo 123 de la Constitución Mexicana que da miedo…
Imaginemos que en economías desarrolladas fuera obligación del patrón dar vivienda a sus trabajadores?
Artículo 123
XII. … Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a sus personas trabajadoras viviendas adecuadas. Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus personas trabajadoras.
Sería como imaginar que haya un artículo constitucional que obligue al padre o a la madre a mantener a sus descendientes toda la vida.
Código Civil Federal, señala el el artículo 303
Los padres están obligados a dar alimentos a sus hijos. A falta o por imposibilidad de los padres, la obligación recae en los demás ascendientes por ambas líneas que estuvieren más próximos en grado.
Artículo 308
Los alimentos comprenden la comida, el vestido, la habitación y la asistencia en casos de enfermedad. Respecto de los menores los alimentos comprenden, además, los gastos necesarios para la educación primaria del alimentista, y para proporcionarle algún oficio, arte o profesión honestos y adecuados a su sexo y circunstancias personales.
Un padre no está obligado a dar comida y habitación a sus hijos durante toda su vida, pero un empresario (patrón) de cualquier clase de trabajo, está obligados a dar vivienda a sus trabajadores soliciten o no el crédito, ya que es vinculante el pago del Infonavit, y durante décadas pagará el patrón para una vivienda que quizá nunca adquiera el trabajador, pero que el patrón además de pagar sueldos, salarios, prestaciones con cuota del Instituto Mexicano del Seguro social, deberá de cubrir el pago del INFONAVIT.